Дефіцит кадрів в Україні зріс на 20% — ЄБА

У 2024 р. 74% українських роботодавців відчувають дефіцит кадрів — це на 19% більше, ніж восени 2023 року.

Це стимулює компанії підвищувати працівникам зарплати, преміювати їх, щоб утримати на посаді. Про це йдеться у дослідженні ринку праці України від Європейської Бізнес Асоціації. 

Згідно з результатами, 74% роботодавців відчувають брак персоналу, 17% — частково відчувають, 7% — не відчувають.

При цьому 85% компаній виплачують бонуси та премії, 49% пропонують психологічну підтримку, 47% організовують навчальні курси як стимули. Також деякі компанії оплачують податки за працівників за кордоном, міжнародні медичні страховки, компенсують витрати на електроенергію, інтернет та оренду житла.

Зазначається, що у 2023 році:

• 79% компаній підвищили заробітну плату;
• 46% компаній розширили функціонал та найняли нових працівників;
• 36% компаній збільшили бюджети на розвиток, навчання та утримання персоналу;
• 27% компаній підвищили бонуси та премії;
• 10% компаній скоротили персонал.

У 2024 збільшення зарплат планують 72% компаній, бюджетів на навчання — 39%, кількість працівників — 35%, вихід на нові ринки — 32%.

Читати за темою: У Польщі прогнозують нестачу сезонних працівників через посилення мобілізації в Україні

© Юлія Немцева, Kurkul.com, 2024 р.